一、公司簡介
上海安榮物業管理服務有限公司成立于2004年1月5日，是上海寶華企業集團有限公司的全資子公司。公司具有國家物業管理一級資質等級，是中國物業管理協會會員單位、上海市物業管理行業協會會員單位及常務理事單位。2013年公司榮獲全國物業管理綜合實力TOP200企業、上海市誠信承諾AAA級企業稱号，2012年喜獲“上海市質量管理獎”殊榮，2011年獲得上海市中小企業“品牌服務”等多項榮譽稱号。
公司管理的項目覆蓋中高檔商品房住宅小區、别墅以及5A級智能化辦公樓和酒店式公寓，目前管理的物業項目19個，其中寶華大廈、靜安晶華園2010年獲評上海市物業管理優秀住宅小區，寶華名邸、寶華現代城、寶華國際廣場榮獲2012年上海市物業管理優秀大廈的稱号，寶華大廈2011年獲得國家建設部物業管理示範大廈的稱号。公司在夯實内部管理的基礎上，于2012年通過了ISO9001/ISO14001/OHSAS18001“三标一體”的管理體系認證，使各項管理工作上了一個新的台階。
公司以“上善若水，用愛相處”為企業宗旨，引喻水幾于道、道無所不在、水無所不利的意境，融貫于物業人對品質服務的孜孜求索。使我們的服務像水一樣善利萬物而不争，像水一樣道福于千家萬戶。
在公司制定的“科學規範的管理，勤勉高效的服務，安全文明的環境，持續發展的追求。”管理方針指導下，以綜合型物業服務為特色，擁有智能設備管理、環境工程的技術支持，更聚集了一支富有實踐經驗和創新意識的專業服務團隊。公司工程力量雄厚，對各類物業的基本設施：電梯、中央空調、電氣、給排水設備，消防設施及BA系統等都有着一技之長。而節能改造、自主創新也成為公司又一亮點，通過小改小革向技術要效益，降低能耗，走可持續發展之路。此外，公司在停車場管理、環境衛生、綠化養護，均有豐富的服務經驗，可以按照各類物業的實際需求，實施最經濟而實用的物業管理與服務，給予顧客享受更完美的物業服務。
為提升社會資信度、美譽度，公司緻力于從管理要素質、以素質争信譽；以服務創效益、以創新謀發展；我們不斷摸索，不斷引進先進的管理技術，借助信息化管理手段，進一步提升管理的技術含量和水準，建立起獨具特色的物業服務模式和具有較強的業務能力的服務團隊。夯實基礎，做響品牌，精品做細，精中做強，最終形成企業核心競争力。
全體員工決心：
不斷摸索，建立起獨具特色的“安榮服務模式”；
堅持不懈，提供與之匹配的“個性化特色服務”；
信心十足，力争做到“業主的需要，就是我們永遠的追求”！
二、招聘崗位
秩序維護部主管
崗位職責：
（1）負責物業項目秩序維護團隊管理工作的組織和實施；
（2）負責秩序維護員工隊伍建設與管理工作，合理安排各崗位的日常工作并按公司要求完成員工培訓、培養工作。
崗位要求：
（1）男性，上海戶籍，大專及以上學曆，年齡45歲以下，從事相關工作2年以上；
（2）身體健康，無不良記錄；具備突發事件的應急處理能力，具有一定的組織能力及領導能力，有較強的服務意識；
（3）持有安保、消防相關執業證書者優先考慮；
（4）退伍軍人優先。
秩序維護領班
崗位職責：
（1） 負責對當值秩序維護員進行崗位督查，發現不合格項當場予以糾正；
（2） 負責對突發事件應急處理的現場協調；負責項目管轄範圍内道路交通、車輛行駛、停放及相關标志的管理；
（3） 積極完成領導交給的其他工作任務。
崗位要求：
（1） 男性，戶籍不限，初中以上學曆，相貌端正，身體健康，無紋身，無不良記錄；
（2） 持保安上崗證等證書優先；
（3） 具備處理消防各項突發事件及相關協調能力。退伍軍人優先。
客服接待
崗位職責：
（1）接待和處理客戶的報修、投訴、咨詢等事宜，能及時反饋相關部門處理，做好相關記錄；
（2）負責物業服務中心與相關部門來往的文書，合同，協議及各類檔案的收集，分類，整理和歸檔工作；
（3）各類費用的收繳工作，達成物業服務中心的各項經營指标。
崗位要求：
（1）滬籍,女，20~35歲，大專及以上學曆，歡迎應屆大學畢業生投遞簡曆。
（2）形象好氣質佳，性格開朗，富有親和力，具有較強的溝通能力；
（3）能熟練操作電腦辦公自動化軟件，持有助理物業管理師證書者優先考慮。
薪資待遇：2800-3500元
客服主管
崗位職責：
（1）負責客戶接待工作，及時處理業戶投訴，并做好回訪記錄；
（2）監督、檢查外包工作計劃執行；
（3）協助項目經理完成各項物業經營指标；
（4）對下屬人員進行培訓，做好考勤、監督和考評工作；
（5）完成項目經理交辦的其它工作。
崗位要求：
（1）滬籍，女性，大專及以上學曆，年齡45歲及以下，持有相關物業證書者 優先；
（2）1年以上物業辦公樓相關工作經驗；
（3）具有服務意識，有良好的溝通、協調能力；
（4）具備較強的團隊管理能力。
（5）具有财務出納上崗證者優先考慮。
薪資待遇：3000-4500元
工程主管
崗位職責：
（1）負責管轄範圍内機電設備的操作運作正常，制定部門工作計劃；
（2）落實周、月、季度的工作安排；
（3）做好設備、設施方面的強制性檢查、檢驗工作，确保小區水、電、消防、技防、等設備、設施的正常使用；
（4）負責工程内部物品收發日常台帳統計工作及物品申購工作；完成上級領導交辦的其它工作任務。
崗位要求：
（1）男性，戶籍不限，年齡35-55歲，大專及以上學曆，二年及以上相關工作經驗；
（2）持有工程相關技能證書者優先。
工程領班
崗位職責：
（1）負責執行部門領導工作指令，并報告工作；
（2）負責做好巡視設施設備的工作，并做好設施、設備維修、保養、巡檢記錄；（3）完成業主報修維修工作；
（4）負責對物業服務中心各設備計量抄表記錄工作，發現異常及時彙報；
（5）完成上級領導交辦的其他工作。
崗位要求：
（1）男性，戶籍不限，年齡30-55歲，中專學曆及以上，一年以上相關工作經驗；
（2）持有工程技術相關證書者優先；
工程維修人員
崗位職責：
（1）熟悉高/低壓操作；
（2）熟悉物業設施設備（空調、電梯、強弱電等）運行情況；
（3） 負責維修保養，确保設備運行正常；
（4）能及時發現設施設備運行中産生的問題，排除故障或上報領導，确保設備運行正常；
（5）領導交辦的其它工作。
崗位要求：
（1）男性，戶籍不限，初中及以上學曆，年齡20-55歲，持高/低電工證及其它相關證書者優先；
（2）身體健康，工作積極，具有團隊協作意識。
公司福利：
（1） 根據國家規定繳納社保、午餐費、星級獎金、過節費、年終獎等；
（2） 為外地戶籍員工提供住宿，不收取任何費用。
物業服務中心副經理（辦公樓、高檔住宅）
崗位職責：
（1） 負責項目日常運營管理；
（2） 完成部門各項年度經營管理目标；
（3） 日常客戶關系維護和管理、提高客戶滿意度和忠誠度；
（4） 負責與政府部門及相關業務部門的溝通、協調工作。
崗位要求：
（1） 大專及以上學曆，年齡45歲及以下，持有物業管理師證書者優先；
（2） 5年以上相關工作經驗，具有良好的溝通、協調、組織等綜合能力，能承受較大工作壓力；
（3） 具備較強的團隊管理能力。
以上職位一但錄用，公司将提供良好的福利待遇及晉升機會，有意向者，請将簡曆投遞至jiangm@baohuagroup.com。聯系電話：31261949轉8015人力資源管理部。
上海安榮物業管理服務有限公司成立于2004年1月5日，是上海寶華企業集團有限公司的全資子公司。公司具有國家物業管理一級資質等級，是中國物業管理協會會員單位、上海市物業管理行業協會會員單位及常務理事單位。2013年公司榮獲全國物業管理綜合實力TOP200企業、上海市誠信承諾AAA級企業稱号，2012年喜獲“上海市質量管理獎”殊榮，2011年獲得上海市中小企業“品牌服務”等多項榮譽稱号。
公司管理的項目覆蓋中高檔商品房住宅小區、别墅以及5A級智能化辦公樓和酒店式公寓，目前管理的物業項目19個，其中寶華大廈、靜安晶華園2010年獲評上海市物業管理優秀住宅小區，寶華名邸、寶華現代城、寶華國際廣場榮獲2012年上海市物業管理優秀大廈的稱号，寶華大廈2011年獲得國家建設部物業管理示範大廈的稱号。公司在夯實内部管理的基礎上，于2012年通過了ISO9001/ISO14001/OHSAS18001“三标一體”的管理體系認證，使各項管理工作上了一個新的台階。
公司以“上善若水，用愛相處”為企業宗旨，引喻水幾于道、道無所不在、水無所不利的意境，融貫于物業人對品質服務的孜孜求索。使我們的服務像水一樣善利萬物而不争，像水一樣道福于千家萬戶。
在公司制定的“科學規範的管理，勤勉高效的服務，安全文明的環境，持續發展的追求。”管理方針指導下，以綜合型物業服務為特色，擁有智能設備管理、環境工程的技術支持，更聚集了一支富有實踐經驗和創新意識的專業服務團隊。公司工程力量雄厚，對各類物業的基本設施：電梯、中央空調、電氣、給排水設備，消防設施及BA系統等都有着一技之長。而節能改造、自主創新也成為公司又一亮點，通過小改小革向技術要效益，降低能耗，走可持續發展之路。此外，公司在停車場管理、環境衛生、綠化養護，均有豐富的服務經驗，可以按照各類物業的實際需求，實施最經濟而實用的物業管理與服務，給予顧客享受更完美的物業服務。
為提升社會資信度、美譽度，公司緻力于從管理要素質、以素質争信譽；以服務創效益、以創新謀發展；我們不斷摸索，不斷引進先進的管理技術，借助信息化管理手段，進一步提升管理的技術含量和水準，建立起獨具特色的物業服務模式和具有較強的業務能力的服務團隊。夯實基礎，做響品牌，精品做細，精中做強，最終形成企業核心競争力。
全體員工決心：
不斷摸索，建立起獨具特色的“安榮服務模式”；
堅持不懈，提供與之匹配的“個性化特色服務”；
信心十足，力争做到“業主的需要，就是我們永遠的追求”！
二、招聘崗位
秩序維護部主管
崗位職責：
（1）負責物業項目秩序維護團隊管理工作的組織和實施；
（2）負責秩序維護員工隊伍建設與管理工作，合理安排各崗位的日常工作并按公司要求完成員工培訓、培養工作。
崗位要求：
（1）男性，上海戶籍，大專及以上學曆，年齡45歲以下，從事相關工作2年以上；
（2）身體健康，無不良記錄；具備突發事件的應急處理能力，具有一定的組織能力及領導能力，有較強的服務意識；
（3）持有安保、消防相關執業證書者優先考慮；
（4）退伍軍人優先。
秩序維護領班
崗位職責：
（1） 負責對當值秩序維護員進行崗位督查，發現不合格項當場予以糾正；
（2） 負責對突發事件應急處理的現場協調；負責項目管轄範圍内道路交通、車輛行駛、停放及相關标志的管理；
（3） 積極完成領導交給的其他工作任務。
崗位要求：
（1） 男性，戶籍不限，初中以上學曆，相貌端正，身體健康，無紋身，無不良記錄；
（2） 持保安上崗證等證書優先；
（3） 具備處理消防各項突發事件及相關協調能力。退伍軍人優先。
客服接待
崗位職責：
（1）接待和處理客戶的報修、投訴、咨詢等事宜，能及時反饋相關部門處理，做好相關記錄；
（2）負責物業服務中心與相關部門來往的文書，合同，協議及各類檔案的收集，分類，整理和歸檔工作；
（3）各類費用的收繳工作，達成物業服務中心的各項經營指标。
崗位要求：
（1）滬籍,女，20~35歲，大專及以上學曆，歡迎應屆大學畢業生投遞簡曆。
（2）形象好氣質佳，性格開朗，富有親和力，具有較強的溝通能力；
（3）能熟練操作電腦辦公自動化軟件，持有助理物業管理師證書者優先考慮。
薪資待遇：2800-3500元
客服主管
崗位職責：
（1）負責客戶接待工作，及時處理業戶投訴，并做好回訪記錄；
（2）監督、檢查外包工作計劃執行；
（3）協助項目經理完成各項物業經營指标；
（4）對下屬人員進行培訓，做好考勤、監督和考評工作；
（5）完成項目經理交辦的其它工作。
崗位要求：
（1）滬籍，女性，大專及以上學曆，年齡45歲及以下，持有相關物業證書者 優先；
（2）1年以上物業辦公樓相關工作經驗；
（3）具有服務意識，有良好的溝通、協調能力；
（4）具備較強的團隊管理能力。
（5）具有财務出納上崗證者優先考慮。
薪資待遇：3000-4500元
工程主管
崗位職責：
（1）負責管轄範圍内機電設備的操作運作正常，制定部門工作計劃；
（2）落實周、月、季度的工作安排；
（3）做好設備、設施方面的強制性檢查、檢驗工作，确保小區水、電、消防、技防、等設備、設施的正常使用；
（4）負責工程内部物品收發日常台帳統計工作及物品申購工作；完成上級領導交辦的其它工作任務。
崗位要求：
（1）男性，戶籍不限，年齡35-55歲，大專及以上學曆，二年及以上相關工作經驗；
（2）持有工程相關技能證書者優先。
工程領班
崗位職責：
（1）負責執行部門領導工作指令，并報告工作；
（2）負責做好巡視設施設備的工作，并做好設施、設備維修、保養、巡檢記錄；（3）完成業主報修維修工作；
（4）負責對物業服務中心各設備計量抄表記錄工作，發現異常及時彙報；
（5）完成上級領導交辦的其他工作。
崗位要求：
（1）男性，戶籍不限，年齡30-55歲，中專學曆及以上，一年以上相關工作經驗；
（2）持有工程技術相關證書者優先；
工程維修人員
崗位職責：
（1）熟悉高/低壓操作；
（2）熟悉物業設施設備（空調、電梯、強弱電等）運行情況；
（3） 負責維修保養，确保設備運行正常；
（4）能及時發現設施設備運行中産生的問題，排除故障或上報領導，确保設備運行正常；
（5）領導交辦的其它工作。
崗位要求：
（1）男性，戶籍不限，初中及以上學曆，年齡20-55歲，持高/低電工證及其它相關證書者優先；
（2）身體健康，工作積極，具有團隊協作意識。
公司福利：
（1） 根據國家規定繳納社保、午餐費、星級獎金、過節費、年終獎等；
（2） 為外地戶籍員工提供住宿，不收取任何費用。
物業服務中心副經理（辦公樓、高檔住宅）
崗位職責：
（1） 負責項目日常運營管理；
（2） 完成部門各項年度經營管理目标；
（3） 日常客戶關系維護和管理、提高客戶滿意度和忠誠度；
（4） 負責與政府部門及相關業務部門的溝通、協調工作。
崗位要求：
（1） 大專及以上學曆，年齡45歲及以下，持有物業管理師證書者優先；
（2） 5年以上相關工作經驗，具有良好的溝通、協調、組織等綜合能力，能承受較大工作壓力；
（3） 具備較強的團隊管理能力。
以上職位一但錄用，公司将提供良好的福利待遇及晉升機會，有意向者，請将簡曆投遞至jiangm@baohuagroup.com。聯系電話：31261949轉8015人力資源管理部。
上一篇：下一篇：
回到頂部